在**中崛起的泰興減速機(jī)股份有限公司,現(xiàn)已成為中國(guó)減速機(jī)生產(chǎn)基地，中國(guó)機(jī)械工業(yè)****企業(yè)。2004年公司完成含稅銷售收入6億元，創(chuàng)利稅1.5億元，交納泰興兩稅及基金規(guī)費(fèi)8500萬(wàn)元。公司擁有員工近3000人，其中工程技術(shù)人員586人，占地38萬(wàn)平方米，擁有固定資產(chǎn)3.8億元，已形成年產(chǎn)20萬(wàn)臺(tái)、10億元減速機(jī)的規(guī)模。公司以*的管理、*的質(zhì)量、*的技術(shù)、*的產(chǎn)品、*的服務(wù)**全國(guó)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)11年雄居全國(guó)****。泰星牌減速機(jī)成為中國(guó)減速機(jī)行業(yè)的地區(qū)“121”**保護(hù)名優(yōu)產(chǎn)品、全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品，贏得了地區(qū)**工程、**企業(yè)、**項(xiàng)目的青睞。企業(yè)獲得了科學(xué)管理**企業(yè)、全國(guó)創(chuàng)****企業(yè)、全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理**企業(yè)、江蘇省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。      
　　公司堅(jiān)持改革中管理，管理中改革。早在1985年，就**在全國(guó)創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度上的“三改”管理模式，形成了能上能下競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)際計(jì)酬的干部聘用機(jī)制。90年代初，又*創(chuàng)了供應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷售買賣制的“三制”管理模式，改善了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了**作用，多次獲得地區(qū)和*、省**的充分肯定和表彰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，基于對(duì)市場(chǎng)、對(duì)社會(huì)較深層次的認(rèn)識(shí)，公司又提出“社會(huì)感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化”和“生活溫暖化”的理念，較大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。
　　企業(yè)始終堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)，堅(jiān)持科技進(jìn)步，推進(jìn)科技**。近幾年來(lái)，企業(yè)累計(jì)投資2億多元，建造標(biāo)準(zhǔn)廠房，購(gòu)置*設(shè)備。如今，企業(yè)擁有德國(guó)、美國(guó)、俄羅斯進(jìn)口的高精密鏜、銑、磨削加工中心以及克林貝克爾齒輪綜合檢查儀、三坐標(biāo)檢測(cè)儀等****的高精密生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備80多臺(tái)套，為生產(chǎn)****產(chǎn)品奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　展望未來(lái)，公司不是一味的追求什么規(guī)模，而是生產(chǎn)****，永遠(yuǎn)屹立在*民族工業(yè)之林。